Yrkleslärare inom svets till industriteknisk utbildning i Göteborg

Publiceringsdatum: 2026-05-13

Skulle du vilja jobba inom industriell tillverkning? Vill du ta steget att arbeta som svetsare, manuell hos Watma Education AB? Nu har du möjligheten. Detta är ett jobb på heltid där Watma Education AB letar efter någon under tills vidare.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Göteborg som är tjänsteorten. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Watma Education AB i rollen som svetsare, manuell så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Bli en del av teamet hos Watma Education AB som svetsare, manuell genom att ansöka senast söndag den tjugoförsta juni 2026.

Jobbannons

🌟 Som yrkeslärare på Kunskapscompaniets Industritekniska utbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys.

🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar.

🌟 I tjänsten ingår även anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser där vi gärna ser att du bidrar med ditt kontaktnät inom branschen.

✔ har en trygg yrkesgrund, antingen genom en relevant utbildning eller minst två års aktuell erfarenhet från branschen (inom de senaste fem åren).

✔ besitter pedagogisk erfarenhet eller utbildning genom att du uppfyller minst ett av följande:

• Har genomfört minst en termins pedagogiska studier på heltid.

• Har två års dokumenterad erfarenhet av att utbilda vuxna eller unga vuxna (16–25 år).

• Har arbetat i minst två år med att introducera eller handleda nyanställda på en arbetsplats.

✔ uppfyller IW:s riktlinjer för svetsutbildning.

✔ har förmåga att bygga goda relationer med deltagare och kollegor.

• Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.

• Tillträde: Omgående

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.